拓展项目击鼓颠球心得体会

　　击鼓颠球心得体会

　　拓展训练项目击鼓颠球，感触颇深。10支队伍，每组9人， 8人拉绳， 1人拿球，1分钟， 成绩好的团队颠球56个，而差的不到20个，团队间的成绩反差如此之大，这个困惑一直萦绕在我的心头。经过几天思考， 总结以下几点分享给大家：

　　1、个人在团队活动中的作用，会影响到整个团队，所以我们都要进步。

　　个人之于团队犹如部分之于整体，有效地优化部分有利于创造大于整体功能的效果。所以在活动中我们积极鼓励每个人发挥自己较大的努力并且给予支持。工作中也应如此，每个部门进益求精，才会有公司整体出彩的业绩。

　　2、球在不断的变化，鼓也要不断的调整。不能用一成不变的方法去应对时刻在变化的环境。

　　创新为事物注入新的能量，是一个事物获得长久发展的重要因素。在活动体会到的就是要注重颠球的方法要有所变化，公司发展的犹如鼓上的球，每一天都有新的变化，在恪守原则的基础上，管理与应对方法也要常换常新常有效。

　　3、相互鼓励，建立信任，这样团队才会更和谐、更有凝聚力。

　　诚信，诚，对己诚，待人诚;信，信自己，信他人。诚信对于现代公司非常重要，诚心会带来一系列的积极反应，内部互相信任有爱，在外对合作伙伴诚心相待，这些都是利于公司发展的良好诱因。

　　4、一个成熟的团队是平静的团队，团队工作很重要。

　　团队分为五个时期;成立期、磨合期、稳定期、高产期、调整期。每一个时期都需要严谨地对待，很对地方需要磨合以达到和谐共生。此外，团队的情绪也要格外的注重，注意到其中的情绪化状态，进行鼓励，调节。

　　5、在“动感颠球”活动中，每组家人都相互协作，认真沟通与配合，经过一步步演练和一次次总结经验，在活动中不断突破前次记录，挑战自我。

　　6、一个人颠球容易，一群人颠球难，因为每个人有自己的想法，要学会沟通、配合他人，尝试不同的方法，大家还意识到经验都是在实践中、在做中积累起来的。没有人天生就是先进的，都是在不断的实践中去感悟、体会和学习的，不做就永远不会有成长。