新员工拓展员工入职培训入职团建

　　新员工拓展员工入职培训入职团建

　　单人报价∶￥300.00

　　团建收益∶新员工融入

　　团建目的地∶场地团建、景区团建

　　团建玩法∶户外体验团建

　　活动亮点∶新员工团建的主要作用是加速新员工融入到企业团
队之中，通过一系列的团建项目锻炼员工的团队协作能力和沟通能力，团队配合渐入佳境，以最小的成本加速新员工的融入!

　　3-4月是大多数企业补充新鲜血液的时期，为了让刚加入公司的新员工能更快的融入到集体当中，也能有更高的工作效率和工作热情，很多公司都会举办一些迎新活动。
其实较佳方式还是组织员工们在工作之余—起去参加—些拓展活动，放松—下心情，增进一下集体感情、提高—下团队意识.为此，中合育才特制订新员工拓展活动方案。

　　融入团队对一个新员工来说，是—个大问题，正常来说，一名新员工融入团队少则三个月，多则半年基至更久，而让新员工认同企业文化，对企业有归属感的话更是遥遥无期，很多企业可能会采取入职培训，聚餐等形式收效甚微!
中合育才结合多年拓展培训的经验，同时引I入国际上对于新员工融入培训的研究成果，在原有培训课程基础上重新构建了课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式、 调整心态 懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力。

　　01-破冰、团队建设

　　项目简介∶主培训师在开场环节向大家介绍团队理念，团队的运行相关知识，帮助大家分组，消除隔阂!

　　项目目标∶让成员快速进入状态，相互了解;所有成员"破冰和融合"初步形成温暖的氛围;为接下来的项目做好充分的准备。

　　02-高空断桥

　　项目简介∶高空断桥这个项目就是在距离地面高度为8米的高空搭起了一座独木桥，而这个桥的中间却是断开的，间距1.2米-1.4米，要求所有队员爬上8米的高空后，从一侧迈到另一侧，再从另一侧迈回来，最后原路返回，要求队员完成两次跨越。

　　项目目标∶1、短短的距离，晃动的木板，为什么我们会犹豫，为什么我们会害怕，在工作中呢?在工作中可能随时都会有挑战需要去面对，况且还是在毫无准备的情况下，如何从容应对这种突如基来的挑战和机遇才是这个项目的精髓!

　　03-达芬奇密码

　　项目简介∶
市场变化莫测，商场风云迭起。淮能在干变万化的市场中占据—席之地?如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?

　　项目目标∶此项目的关键词∶团队执行力，团队协作和服从性，以及团队信任感的建立。在项目执行过程中让团队逐渐具备信任力，通过高效的协作，达到资源利用的最大化。

　　04-荆棘取水

　　项目简介∶不能进入的区域，避开各种危险区域，通过团队的合作，我们能完成这样艰巨的任务吗?

　　项目目标∶通过锻炼队伍快速反应能力，通过分工与合作完成任务。了解团队特殊人才对完成任务的影响和重要作用，培养全体学员各尽所能，共同努力完成任务的能力

　　05-鼓动人心

　　项目简介;利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，并至少完成颠球次数的目标。(如果大团队比赛，除定基本目标外，使各小队之间形成竞赛关系。)。

　　项目目标∶在小组间的对抗中，靠—两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。项目挑战失败后，要集体受罚，这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助，团结一心，有效地培养集体主义精神。

　　06-高空钢索

　　项目简介∶小时侯我们都很羡慕走钢丝的杂技演员，今天我们也将和队友在8m高空，两个人相互协助，并借助钢索上空的两根固定绳索，走完6m长的钢丝。项目目标∶体会相互合作的重要性;体会信任，鼓励，支持，相互协作共同完成任务后的喜悦感和成就感∶体验坚忍不拔、决不放弃的精神。

　　07-急速60秒

　　项目简介∶在一个方格子里排列了1-30个数据信息，每个TEAM用最短时间按照顺序找到这些信息;每次只允许在长方形格子里出—次手;计时从第一个进门开始至最后一个出门结束。

　　项目目标∶团队的决策，指挥与执行，有效沟通;岗位分工，自己的本职工作一定要做好，否则会直接影响到其他部门的工作;流程优选，什么样的流程是最好的;怎样减少整个活动的时间?如果在工作及生活中怎样提高效率?提高团队的决策能力。

　　08-求生墙

　　项目简介∶全体队员要在规定时间内翻越—堵高四米的墙，不得借助任何的物品与T具。培训师首先向学品介绍保护的动作要求及
详细注意事项，并要求学员练习动作。在培训中，培训师在预见到有风险时会随时鸣哨要求项目暂停，待隐患消除后方可继续进行。

　　项目目标∶团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力;全局观的考虑问题，考虑到所有队员;讲求奉献精神，个人的奉献对团队的贡献;团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异;加强集体荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的 "主人翁精神"在团队中的重要性。

　　9-飞夺泸定桥

　　项目简介∶部分学员用手措成桥梁，另—部分学员踩着桥梁从一头走到教练指定的位置，通过的学员不能再参与进来，直至活动结束。

　　项目目标∶团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力;全局观的考虑问题，考虑到所有队员;讲求奉献精神，个人的奉献对团队的贡献;团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异;加强集体荣誉感，能深刻的体会发挥自己的"主人翁精神"在团队中的重要性。

　　1、增强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神

　　2、帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队

　　3、帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向

　　4、激发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质

　　5、锻练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥

　　费用包含：

　　1、课程设计：课程前期需求调研，课程专业设计，方案思路解释，调整;

　　2、培训实施：全程精彩点评与项目回顾;

　　3、教练团队：资深教练，优秀领队;执行团队全程的服务与支持;

　　4、音乐电子相册：抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用;

　　5、矿泉水：每人两瓶;

　　6、条幅：现场执行条幅一个;

　　7、客服团队的定期跟进回访与客户增值服务内容的跟进与实施;

　　8、有效发票，发票内容：活动费、会议费、咨询费;

　　9、门票：景点门票费用;

　　10、车费：往返接送车辆。

　　预定须知：

　　1、请至少提前7天进行预订;

　　2、此价格为30人核算价格，不满30人以30人核算价格，如有人数变动请联系客服;

　　3、此主题团建强度适中，趣味性强，适合所有人群参与;

　　4、活动过程中需听工作人员的统—安排，禁止携带危险品，注意爱护公物，保护环境;

　　5、如遇不可控因素，双方达成一致，对行程进行改期，敬请谅解;

　　温馨提示

　　1、本人证件:请您参训时成人携带有效身份证件原件如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理

　　2、参训着装:休闲装或户外运动服(尽量穿宽松、防磨、运动鞋)防寒衣物

　　3、参训规定:培训时请严格遵守规定时间接送集合时间等过时不候如造成损失自理

　　4、参训菂品:学员中有心脏病或高血压病史请自备药品经常口服釣品请自带我司不提倛所有口服药品只提供外用药品等

　　5、参训事件:如果遭逕恶劣天气或交通、囯家政策规定等不能正常活动时培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目

　　6、参训入住:入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存谨防偷盗;否则保险公司不予赔偿

　　7、参训期间请服从培训师和基地工作人员的管理严禁饮酒

　　8、请勿搐自攀爬培训活动区内各类训练设施以免发生意外禁止吸烟禁止乱扔果皮、纸屑等;请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产;

　　9、金口玉言:培训活动结束后您在《拓展培训服务质量意见表》所签的是对我们工作的终评价;敬请您认真墳写并提出宝贵意见

　　联系人：杨老师邢老师

　　传真：01086485273

　　邮箱：zhyctx@126.com

　　投诉：4008256778

　　值班电话：18610157382

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